平等 原則。 三 比例原則 @ 難得糊塗 :: 痞客邦 ::

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公平培育效率,效率成全公平、立法與政策方案越公平,就越能激發人們創造價值的內在驅動力。 二、有多種同樣能達成目的之方法時,應選擇對人民權益損害最少者。 前項網路互連,應符合透明化、合理化及無差別待遇之原則。

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系爭處分三之被處分人民族基金會、民權基金會及國家發展基金會不服,依黨產條例第16條規定提起行政訴訟,請求撤銷系爭處分三。 平等原則既及於物權關係,也及於關係、親屬關係和繼承關係等全部民事活動領域;既及於團體關係,也及於非團體關係。

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平等選舉原則

全國法規資料庫之內容每週五定期更新,當週發布之法律、命令資料,將於完成法規整編作業後,於下週五更新上線。 (三)民法中的平等原則普適於股權關係 我國民法學界對於《民法通則》第3條規定的平等原則有不同理解。

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行政法

而權力過於集中必然會滋生腐敗和道德風險。 但有些經理層原班人馬並不知恩圖報,而是認為新的大股東軟弱可欺。 倘若涉及憲法第七條「男女、宗教、種族、階級、黨派」等特別平等原則領域,或是憲法上所保障其他自由權利前提之人性尊嚴、人身自由與生命權,或是遷徙自由涉及「國民之返國權(入境權)」之限制領域,或是言論自由涉及與公意形成、真理發現或信仰表達攸關之限制領域,或是集會自由涉及集會、遊行之目的或內容等實質訴求之限制領域,或是財產權涉及最低限度生存權維繫之限制領域,或是工作權及服公職權涉及職業選擇自由之限制領域,或是訴訟權涉及根本否定或排除人民接受司法救濟可能性之限制領域,或是隱私權涉及高度的私密性或屬人性等私密敏感事項之限制領域,或是其他涉及某項基本權核心領域、地位形成、資格得喪攸關之限制領域等,立法者選擇達成該目的之分類與目的之達成間,須屬必要且侵害最小,換言之,在分類精確度上,並不容許有「涵蓋不足」或「涵蓋過廣」的情況發生,亦即手段選取上必須完全契合目的之達成,否則即與憲法第七條有違。 在這個意義上,作為國家股東代理人行使股權時,也要與其他、一體遵守股權平等原則,不得以權高於權、法人股權高於自然人股權的錯誤邏輯侵害其他股東的合法權益。 更有甚者,由於中小股東集體維權行動的高額成本(如組織費用的高昂、維權意識和維權智慧的差異性、熱心維權人士的稀缺、的心理、中小股東之間的猜疑與不團結、控制股東瓦解中小股東陣營的策略等) ,決定了中小股東的經濟實力永遠弱於控制股東。 顧法規課予人民義務,依客觀情勢並參酌義務人之特殊情境,不能期待人民遵守時,此種義務便應消除或不予強制實施。 平等原則作為民法最為根本的原則,指民事主體的是平等的;除非承受不利益的當事人自願承認,民事主體間的權利和義務的內容應是對等的。

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行政法平等原則

是依其法條文義、立法目的與法體系整體關聯性觀之,其意義應非受規範者難以理解,且個案事實是否屬於系爭規定五所欲規範之對象,亦為其所得預見。 實際上,中小股東與控制股東、個人股東與、專業股東與業餘股東、股東與管理層、股東與公司之間的強弱對比在豐富多彩的投資實踐中千差萬別。 代表名額上的平等。

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釋字第793號解釋

此原則亦已明文於行政程序法第五條:「行政行為之內容應明確。

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中華民國憲法§7

公司在法律和規定或允許的股份種類之內發行數種股份時,每一種類範圍內的股份內容應為相同。 目的在防止行政機關利用其優勢地位而濫用公權利,造成人民不合理的負擔。 另系爭規定五後段所定義者,既曾是系爭規定五前段定義之附隨組織,雖已脫離政黨之實質控制,但若其脫離實質控制,是以無對價或非相當對價之方式為之,則此等組織所擁有之財產,亦可能屬不當取得財產。 三、採取之方法所造成之損害不得與欲德城目的之利益顯失均衡。 股東喪失了對轉移財富的物權,換回了股權,而股權亦非支配權,仍是請求權。 」 4. 例如,普通股東與無表決權股東的待遇就可以不同。

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故系爭規定五核與法律明確性原則尚屬無違。 爰於第1款明定本條例所稱政黨,指中華民國76年7月15日解除戒嚴前成立並於78年1月27日動員戡亂時期人民團體法修正公布後依該法第65條但書備案者。 按權力分立原則為憲法基本原則之一,其意義不僅在於權力之區分,亦在於權力之制衡,以避免因權力失衡或濫用,致侵害人民自由權利。 (第4項)各機關之組織、編制及員額,應依前項法律,基於政策或業務需要決定之。

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中華民國憲法§7

(二)股權比例平等 股權平等原則的第一層含義是股權比例平等。 傳統發展觀認為,效率優先、兼顧公平;或者,在階段強調效率,在二次分配階段強調公平。

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